Directives à l’usage des ministres

Annexe 5: Profil de compétences des moniteurs/monitrices

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Tâches essentielles

Les moniteurs/trices dispensent l’enseignement religieux aux enfants dans le cadre des concepts et du matériel pédagogique mis à disposition par l’Église. En collaboration avec les ministres, ils soutiennent les parents dans leur responsabilité de faire de leurs enfants des chrétiens néo-apostoliques convaincus (cf. CÉNA 12.4.1).

Ils assistent les enfants sur le plan pastoral

  • en renforçant la foi des enfants par leur propre exemple,
  • en soutenant les enfants dans leurs préoccupations par la prière et les encouragements,
  • en favorisant l’intégration des enfants dans la vie de la communauté et
  • en organisant des loisirs pour enfants.

Dans chacune de leurs tâches, les moniteurs/trices travaillent en étroite collaboration avec la direction de la communauté et les parents des enfants.

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Exigences
personnelles

  • Majorité religieuse
  • Assister régulièrement aux services divins
  • Acceptation parmi les enfants
  • Volonté de collaboration édifiée sur la confiance avec la direction de la communauté et les parents/personnes investies de l’autorité parentale
  • Disposition à participer aux sessions de formation organisées par l’Église pour les moniteurs/trices

3

Compétences spirituelles

  • Engagement vis-à-vis de la doctrine néo-apostolique
  • Conviction personnelle profonde et authentique en matière de foi
  • Connaissance des fondements de la foi néo-apostolique

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Compétences personnelles

  • Bonne connaissance du contenu et des méthodes des ouvrages pédagogiques correspondants
  • Compréhension des préoccupations des enfants en fonction de leur âge
  • Sensibilité pour le monde des enfants
  • Bonnes compétences en communication, y compris la capacité d’écoute
  • Possibilités de libérer du temps pour la préparation et la réalisation des cours
  • Créativité dans la mise en œuvre des contenus pédagogiques
  • Savoir-faire pédagogique
  • Capacité d’organisation
  • Discrétion en ce qui concerne les questions confidentielles
  • Fiabilité

Les compétences mentionnées ne doivent pas toutes être présentes au moment de la nomination ; elles peuvent être acquises pendant l’exercice des tâches.