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Tâches essentielles
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Le conducteur ou la conductrice de communauté assume la responsabilité spirituelle et organisationnelle de la communauté.
- Il/elle est responsable de la pastorale des ministres et de leurs familles respectives
- Il/elle organise des réunions de ministres et de chargés de fonctions au niveau de la communauté
- Il/elle soutient les ministres et chargés de fonctions dans l’accomplissement de leurs missions
- Il/elle assume des tâches particulières de la pastorale au sein de la communauté
- Il/elle prépare les croyants au saint baptême et aux bénédictions
- Il/elle prépare, par mission de la direction du district, les croyants à recevoir le saint-scellé
- Il/elle procède, par mission de la direction du district, à l’admission d’invités
- Il/elle garantit le respect des règles ecclésiales
- Il/elle assure le flux d’informations nécessaire
- Il/elle assume la responsabilité administrative de la communauté vis-à-vis de la direction du district et de l’apôtre
- Il/elle favorise le développement des compétences des ministres et chargés de fonctions
- Il/elle examine les besoins en termes de ministres et chargés de fonctions supplémentaires et fait des propositions correspondantes à la direction du district
- Il/elle encourage la participation et la collaboration de tous les membres de la communauté à la vie de communauté dans le sens de la vision et de la mission de l’Église
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Exigences
personnelles
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- Ministère sacerdotal[89]
- Acceptation dans le cercle des ministres
- Possibilités de libérer du temps pour la pastorale et la direction de la communauté
- Résilience requise
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Compétences spirituelles
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- comme dans le cas du ministère sacerdotal
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Compétences personnelles
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- Aptitude à la proclamation de la parole
- Capacité à représenter la communauté au sein de l’opinion publique
- comme dans le cas du ministère sacerdotal
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5
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Compétence de direction
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- Capacité à mettre en œuvre la ligne directrice « Servir et diriger »
- Capacité de communication
- Capacité à gérer les conflits
- Gestion des difficultés de manière souveraine
- Capacité d’assumer la critique
- Capacité à déléguer
- Esprit d’équipe
- Capacité à s’enthousiasmer
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