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Tâches essentielles
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Le ou la responsable de district assume la responsabilité spirituelle et organisationnelle des communautés du district.
- Il/elle célèbre des services divins dans toutes les communautés du district
- Il/elle veille à ce que l’Évangile soit proclamé dans sa pureté dans les communautés
- Il/elle assure le suivi pastoral des conducteurs/trices de communauté et de leurs familles
- Il/elle organise des réunions de ministres et de chargés de fonctions au niveau du district
- Il/elle examine les besoins en termes de ministres au sein du district et fait des propositions correspondantes à l’apôtre
- Il/elle soutient les conducteurs/trices de communauté et chargés de fonctions dans l’accomplissement de leurs missions
- Il/elle assume des tâches particulières de la pastorale au sein du district
- Il/elle procède à l’admission d’invités
- Il/elle prépare les croyants à recevoir le saint-scellé
- Il/elle garantit le respect des règles ecclésiales
- Il/elle assure le flux d’informations nécessaire
- Il/elle assume la responsabilité administrative du district vis-à-vis de l’apôtre
- Il/elle favorise le développement des compétences des ministres
- Il/elle encourage la participation et la collaboration des membres de la communauté au niveau supra-paroissial dans le sens de la vision et de la mission de l’Église
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Exigences
personnelles
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- Ministère sacerdotal[91]
- Acceptation dans le cercle des conducteurs/trices de communauté
- Possibilités de libérer du temps pour la pastorale et la direction du district
- Résilience requise
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Compétences spirituelles
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- comme dans le cas du ministère sacerdotal
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Compétences personnelles
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- Aptitude à la proclamation de la parole
- Capacité à représenter le district au sein de l’opinion publique
- comme dans le cas du prêtre
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Compétence de direction
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- Capacité à mettre en œuvre la ligne directrice « Servir et diriger »
- Capacité de communication
- Capacité à gérer les conflits
- Gestion des difficultés de manière souveraine
- Capacité d’assumer la critique
- Réflexion stratégique
- Capacité à déléguer
- Esprit d’équipe
- Capacité à s’enthousiasmer
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