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Tâches essentielles

Les responsables de la jeunesse dirigent un groupe de jeunes au niveau de la communauté ou du district. Ils aident les jeunes à s’enthousiasmer pour les valeurs de la foi chrétienne, à les consolider dans leur vie et à devenir des personnalités fortes dans la foi et conscientes de leurs responsabilités. (cf. CÉNA 12.4.2.2)

Ils encouragent

• la conviction néo-apostolique des jeunes en matière de foi et
• l’intégration des jeunes dans la vie ecclésiale, y compris leur participation active.

Pour les jeunes, ils sont guide spirituel et référent et, en concertation avec la direction de la communauté ou du district,

• ils célèbrent des services divins de jeunesse (pour autant qu’ils soient investis d’un ministère) ;
• ils tiennent des réunions de jeunesse ;
• ils organisent et mettent en œuvre des loisirs à l’attention des jeunes.

Les responsables de la jeunesse soutiennent, en collaboration avec les moniteurs/trices, la transition des confirmands vers la jeunesse.

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Exigences
personnelles

• Majorité religieuse
• Assister régulièrement aux services divins
• Acceptation parmi les jeunes
• Volonté de collaboration édifiée sur la confiance avec la direction de la communauté et du district
• En tant que responsable de la jeunesse de district, avoir la volonté de coopérer avec les responsables de la jeunesse des différentes communautés
• Volonté de participer à des sessions de formation organisées par l’Église pour les responsables de la jeunesse

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Compétences spirituelles

• Engagement vis-à-vis de la doctrine néo-apostolique
• Conviction personnelle profonde et authentique en matière de foi
• Connaissance des fondements de la foi néo-apostolique

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Compétences personnelles

• Ouverture d’esprit et bonne capacité de traitement de questions critiques
• Compréhension des préoccupations des jeunes en fonction de leur âge
• Sensibilité pour le monde des jeunes
• Bonnes compétences en communication, y compris la capacité d’écoute
• Possibilités de libérer du temps pour la pastorale des jeunes
• Capacité d’organisation
• Discrétion en ce qui concerne les questions confidentielles
• Attitude conciliante
• Fiabilité

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Compétences de direction

Requises pour les responsables de la jeunesse de district, souhaitables pour les responsables de la jeunesse de communauté.

• Capacité à mettre en œuvre la ligne directrice « Servir et diriger »
• Capacité à gérer les conflits
• Gestion des défis de manière souveraine
• Capacité d'assumer la critique
• Capacité de délégation
• Esprit d’équipe
• Capacité à s’enthousiasmer