Guía de orientación para portadores de ministerio

Perfil de competencias para dirigentes de distrito

Perfil de competencias para dirigentes de distrito[90]

1

Funciones básicas:

Los dirigentes de distrito son responsables de las comunidades del distrito en el aspecto espiritual y organizativo.

  • Realizan Servicios Divinos en todas las comunidades del distrito
  • Velan para que el Evangelio sea anunciado claramente en las comunidades
  • Atienden a los dirigentes de comunidad y sus familias
  • Realizan reuniones de portadores de ministerio y de aquellos que cumplen funciones a nivel del distrito
  • Examinan la necesidad de portadores de ministerio que hay en el distrito y hacen propuestas apropiadas al apostolado
  • Apoyan a los dirigentes de comunidad y a aquellos que cumplen funciones a nivel de comunidad en el cumplimiento de sus tareas
  • Cumplen tareas especiales de asistencia espiritual en el distrito
  • Realizan la Adopción de invitados
  • Preparan a los creyentes para la recepción del Santo Sellamiento
  • Garantizan la observancia de las disposiciones de la Iglesia
  • Garantizan la circulación necesaria de la información
  • Son responsables de la administración del distrito frente al Apóstol
  • Promueven el desarrollo de las competencias de los portadores de ministerio
  • Promueven la participación y colaboración de los miembros de la comunidad en tareas que trasciendan la comunidad, en el sentir de la misión y la visión de la Iglesia

2

Condiciones personales:

  • Ministerio de Pastor[91]
  • Aceptación en el círculo de los dirigentes de comunidad
  • Espacios de tiempo libre para la asistencia espiritual y la conducción del distrito
  • Necesaria capacidad para sobrellevar cargas

3

Competencias espirituales:

  • Como las del ministerio de Pastor

4

Competencias personales:

  • Aptitudes para el anuncio de la palabra
  • Capacidad para representar al distrito en las relaciones públicas
  • Como las del ministerio de Pastor

5

Competencia de conducción:

  • Capacidad para llevar a la práctica los principios guía “Servir y dirigir”
  • Capacidad de comunicación
  • Capacidad para superar conflictos
  • Manejo soberano de las dificultades
  • Capacidad de crítica
  • Pensamiento estratégico
  • Capacidad para delegar
  • Capacidad para trabajar en equipo
  • Capacidad para entusiasmar

[90] Para ayudantes del dirigente de distrito es válido el mismo perfil de competencias.

[91] Las condiciones personales para el ministerio de Pastor persisten también para el dirigente de distrito.