1

Funciones básicas:

Los dirigentes de comunidad son responsables de la comunidad en el aspecto espiritual y organizativo.

• Son responsables de la asistencia espiritual a los portadores de ministerio y sus familias
• Realizan reuniones de portadores de ministerio y de aquellos que cumplen funciones a nivel de la comunidad
• Apoyan en el cumplimiento de sus tareas a los portadores de ministerio y a aquellos que cumplen funciones
• Cumplen tareas especiales de asistencia espiritual en la comunidad
• Preparan a los creyentes para el Santo Bautismo con Agua y para actos de bendición
• Preparan por encargo de la Dirección del distrito para la recepción del Santo Sellamiento
• Realizan por encargo de la Dirección del distrito la Adopción de invitados
• Garantizan la observancia de las disposiciones de la Iglesia
• Garantizan la circulación necesaria de la información
• Son responsables de la administración de la comunidad frente a la Dirección del distrito y el apostolado
• Promueven el desarrollo de las competencias de los portadores de ministerio y de aquellos que cumplen funciones
• Examinan la necesidad de más portadores de ministerio y de aquellos que cumplen funciones y hacen propuestas apropiadas a la Dirección del distrito
• Promueven la participación y colaboración de los miembros de la comunidad en la vida de la comunidad, en el sentir de la visión y la misión de la Iglesia

2

Condiciones personales:

• Ministerio de Pastor^[89]
• Aceptación en el círculo de los siervos
• Espacios de tiempo libre para la asistencia espiritual y la conducción de la comunidad
• Necesaria capacidad para sobrellevar cargas

3

Competencias espirituales:

• Como las del ministerio de Pastor

4

Competencias personales:

• Aptitudes para el anuncio de la palabra
• Capacidad para representar a la comunidad en las relaciones públicas
• Como las del ministerio de Pastor

5

Competencia de conducción:

• Capacidad para llevar a la práctica los principios guía “Servir y dirigir”
• Capacidad de comunicación
• Capacidad para superar conflictos
• Manejo soberano de las dificultades
• Capacidad de crítica
• Capacidad para delegar
• Capacidad para trabajar en equipo
• Capacidad para entusiasmar