Guía de orientación para portadores de ministerio

Perfil de competencias para responsables de la juventud

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Funciones básicas:

Los responsables de la juventud conducen el grupo de la juventud de la comunidad o del distrito. Ayudan a los jóvenes a entusiasmarse por los valores de la fe cristiana, a consolidarlos en su vida, a fin de desarrollarse como personalidades firmes en la fe y conscientes de su responsabilidad (cf. Catecismo INA 12.4.2.2)

Promueven

  • la convicción de fe nuevoapostólica de los jóvenes y
  • la integración de los jóvenes en la vida de la Iglesia, incluida la colaboración activa.

Son asistentes espirituales y personas de contacto para los jóvenes y, en concordancia con la Dirección de la comunidad o del distrito, conducen

  • como portadores de ministerio Servicios Divinos para la juventud,
  • reuniones de jóvenes y
  • actividades de tiempo libre para jóvenes.

Los responsables de la juventud, en trabajo conjunto con los maestros, apoyan la transición de los confirmantes a los grupos de la juventud.

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Condiciones personales:

  • Mayoría de edad para religión
  • Concurrencia regular a los Servicios Divinos
  • Aceptación por parte de los jóvenes
  • Disposición a la colaboración llena de confianza con la Dirección de la comunidad y del distrito
  • Como responsables de la juventud del distrito, disposición a trabajar en cooperación con los responsables de la juventud de las comunidades
  • Disposición a participar en eventos de perfeccionamiento para responsables de la juventud en la Iglesia

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Competencias espirituales:

  • Confesión a la doctrina de fe nuevoapostólica
  • Convicción firme y auténtica de la propia fe
  • Conocimiento de los fundamentos de la fe nuevoapostólica

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Competencias personales:

  • Apertura de pensamiento y para lidiar con preguntas críticas
  • Comprensión de las preocupaciones de los jóvenes en función de su edad 
  • Empatía con el entorno de vida de los jóvenes
  • Buenas competencias de comunicación, incluida la capacidad de escuchar
  • Libertad de horarios para la asistencia espiritual de la juventud
  • Capacidad de organización
  • Discreción en cuestiones confidenciales
  • Actitud de reconciliación
  • Confiabilidad

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Competencias de conducción:

Necesario para responsables de la juventud del distrito, deseable para responsables de la juventud de la comunidad:

  • Capacidad para aplicar los principios guía “Servir y dirigir”
  • Capacidad para afrontar los conflictos
  • Manejo soberano de los desafíos
  • Capacidad de crítica
  • Capacidad para delegar
  • Capacidad para trabajar en equipo
  • Capacidad para entusiasmar

No es necesario que existan todas las competencias mencionadas antes del nombramiento. Pueden adquirirse durante el ejercicio de las funciones.