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Kernaufgaben:

Der Leiter Senioren Bezirk oder die Leiterin Senioren Bezirk begleitet und fördert die Seniorenarbeit im Bezirk. Gemeinsam mit den Leitenden Senioren der Gemeinden (LSG) setzt er oder sie sich dafür ein, dass ältere Geschwister Gemeinschaft erleben und Freude an ihrem Platz in der Gemeinde haben. Er/Sie unterstützt und koordiniert die Aktivitäten der Gemeinden, fördert den Austausch unter den Verantwortlichen und initiiert gemeindeübergreifende Anlässe für Seniorinnen und Senioren. Grundlage dafür ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Leitenden Senioren der Gemeinden und der Bezirksleitung.

Dabei wird die Gemeinschaft gestärkt, um

• Einsamkeit entgegenzuwirken
• Verständnis zwischen den Generationen zu fördern
• Zuversicht und Halt im Glauben zu vermitteln
• Gleichwertigkeit, Respekt und gegenseitige Unterstützung zu leben

Der/die Leiter/in Senioren Bezirk hat in dieser Funktion keinen Seelsorge- oder Lehrauftrag im Sinne eines geistlichen Dienstes. Dennoch trägt er/sie durch sein Wirken dazu bei, dass ältere Geschwister die Kirche als Ort der Gemeinschaft und der geistlichen Heimat erleben. 

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Persönliche
Voraussetzungen:

• Regelmässige Teilnahme an Gottesdiensten
• Bereitschaft, Zeit und Herzblut für die Seniorenarbeit einzubringen 
• Positive, aufgeschlossene und gewinnende Ausstrahlung 
• Freude daran, Menschen zusammenzuführen und Gemeinschaft zu fördern 

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Geistliche Kompetenzen:

• Christliche Vorbildwirkung
• Gefestigt in der neuapostolischen Glaubenslehre 
• Fähigkeit, Menschen im Glauben zu ermutigen 

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Persönliche Kompetenzen:

• Ein Herz für die Anliegen und Bedürfnisse älterer Geschwister
• Freundliche, fröhliche und integrierende Persönlichkeit 
• Freude am Dienen
• Fähigkeit, Geschwister zu motivieren und für gemeinsame Aktivitäten zu begeistern 
• Kreativität bei der Gestaltung von Begegnungen und Anlässen 
• Fähigkeit, Brücken zu bauen und unterschiedliche Geschwister zusammenzuführen